godina postojanja firme. Međutim, već tada su postojale naznake problema, a Holt je preuzeo kormilo samo četiri meseca kasnije. Holt je postavio ambiciozan plan za oporavak kompanije, fokusirajući se na poboljšanje kvaliteta revizije, smanjenje troškova i diversifikaciju poslovanja. Takođe je uložio u digitalizaciju i tehnološka rešenja, kako bi firma bila sposobna da se takmiči na globalnom nivou. Ovo je dovelo do rasta prihoda u 2021. godini, uprkos pandemiji, a analitičari očekuju nastavak pozitivnog trenda u narednim godinama. Ipak, Holt i njegov tim su svesni da je potrebno više napora da bi se potpuno oporavili od prethodnih skandala i vratili poverenje klijenata i investitora. Uprkos izazovima, Holt ostaje optimističan i veruje da će KPMG izaći jači iz ovog perioda tranzicije. Sa podrškom akcionara i posvećenim timom, veruje da će firma nastaviti da se razvija i raste na međunarodnom tržištu. Na kraju, na godišnjoj skupštini Legal & General, akcionar je izneo svoje pritužbe, ali je takođe istakao da veruje u potencijal KPMG-a da se oporavi i ponovo uspostavi svoju reputaciju. Ovo je samo jedan od primera kako se kompanije suočavaju sa izazovima i preprekama, ali uz posvećenost, viziju i strategiju, mogu prevazići sve poteškoće i nastaviti da napreduju. Legal & General, kao jedna od najvećih osiguravajućih kompanija u Velikoj Britaniji, takođe ima svoje ciljeve i planove za budućnost, ali je važno da sarađuje sa pouzdanim partnerima, poput KPMG-a, kako bi ostvarila svoje ambicije i očekivanja. Sa zajedničkim naporima i saradnjom, obe kompanije mogu postići uspeh i ostvariti svoje ciljeve na korist svojih klijenata, akcionara i zaposlenih. Kompanija KPMG proslavila je nedavno 150. godišnjicu postojanja, ali nije sve išlo glatko za ovu renomiranu revizorsku firmu. Nakon što je direktor Majkl Holt odlučio da napusti kompaniju, otkriveno je da su revizori obmanuli regulatore u vezi sa kolapsom Karilion-a.
Holt je bio ključna figura u vođenju kompanije kroz teška vremena, ali njegov odlazak nije bio bez kontroverze. Tokom virtuelnog sastanka, on je oštro kritikovao osoblje zbog „jadikovanja“ o uslovima rada u pandemiji, što je dovelo do njegovog iznenadnog odlaska.
Posledice kolapsa Karilion-a su dostizale vrhunac u trenutku Holtove ostavke, a kompanija je kažnjena sa 21 milion funti zbog neuspeha u knjigama u reviziji. Holt je takođe rešio tužbu od 1,3 milijarde funti pokrenutu od strane likvidatora Karilion-a.
Nakon ovih događaja, Holt je preuzeo odgovornost za poboljšanje KPMG-ove kulture i kvaliteta revizije. Uz podršku starijih partnera u firmi, on je uspeo da postigne značajne rezultate, što je rezultiralo pohvalama od strane regulatora.
Nedostaci u Karilion-u su razotkriveni tokom industrijskog tribunala, što je dovelo do kažnjavanja i zabrane za neke odgovorne osobe. Holt je aktivno radio na zadržavanju klijenata i poboljšanju kvaliteta revizorskih usluga, što je rezultiralo rastom prihoda u diviziji.
Iako su postignuti značajni uspesi u poboljšanju kulture i kvaliteta revizije, ostaje pitanje da li Holt ima dovoljno iskustva da unapredi savetodavne poslovne linije kompanije. KPMG je najmanja od Velike četvorke u Velikoj Britaniji, ali Holt ističe da poređenja sa rivalima mogu biti iskrivljena zbog različitih faktora.
Uprkos izazovima i kontroverzama, Holt je dobio produženje ugovora do 2029. godine, što će omogućiti kontinuitet liderstva u kompaniji. Njegov fokus na kulturu i kvalitet revizije je naišao na pozitivne reakcije regulatora i industrije, što ukazuje na korake u pravom smeru za KPMG.
Ukupno gledano, kompanija se suočava sa izazovima u unapređenju svoje konsultantske ponude i strategijske sposobnosti, ali Holtova predanost i rezultati u oblasti revizije pružaju nadu za budući uspeh kompanije. KPMG-ov rast u savetodavnom poslovanju tokom protekle godine doneo je kompaniji značajan prihod, ali stručnjaci ističu da firma zaostaje za konkurencijom. Kvalitet partnera u KPMG-u nije na nivou Velike četvorke, što može uticati na percepciju drugih kompanija o njihovoj konkurentnosti. Iako je KPMG odbio da komentariše ove navode, brojke pokazuju da je prodaja u savetodavnom poslovanju EI-a skočila za 57 odsto, dok je prihod od konsaltinga porastao za trećinu.
Stručnjaci ističu da poređenje između KPMG-a i EI-a može biti iskrivljeno zbog različitih godina poslovanja, ali da firma ima velike mogućnosti za rast u konsultantskom sektoru. Planovi za kombinovanje poslovanja u Velikoj Britaniji sa švajcarskim operacijama omogućiće KPMG-u da bolje servisira međunarodne klijente.
Iako su rivali poput Deloita, EI-a i PvC-a prijavili slab rast prihoda, očekuje se da će KPMG-ova jedinica u Velikoj Britaniji takođe iskusiti usporavanje rasta prodaje. Međutim, Holt ističe da očekuje povećanje profitabilnosti u narednim godinama.
Broj vlasničkih partnera u KPMG-u se smanjio od kada je Holt preuzeo vlast, što je rezultiralo većom prosečnom dobiti po partneru. Međutim, uvođenje ocene „partner u prihodu“ produžilo je vreme potrebno za napredovanje u status partnera u kapitalu.
Legal & General je podržao KPMG za reviziju, posao koji je kompaniji doneo značajan prihod. Na godišnjem sastanku, predsedavajući ser Džon Kingman je istakao da će tražiti novog revizora ako bude imao bilo kakve sumnje, ali da se trenutno ne nalaze u toj situaciji.
Holt ističe da se broj partnera u KPMG-u može povećati u narednim godinama, ali da ne očekuje dramatične promene. Sa prosečnom platom partnera od 746.000 funti, KPMG se nalazi na dnu liste Velike četvorke u tom segmentu.
Uprkos izazovima sa kojima se suočava, KPMG ima ambiciozne planove za budućnost. Holt ističe da firma ima velike mogućnosti za rast i da očekuje povećanje profitabilnosti u narednim godinama. Sa podrškom akcionara poput Legal & General-a, KPMG je spremna da se suoči sa izazovima i ostvari svoje ciljeve do 2029.
