U Srbiji je stanje na tržištu rada u februaru 2023. godine zabeležilo značajne promene prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ). Naime, broj nezaposlenih osoba je smanjen na 357.606, što predstavlja pad od 35.421 u odnosu na februar 2024. godine, kada je na evidenciji bilo 393.027 ljudi koji su tražili posao. Ovaj trend ukazuje na pozitivne pomake u zapošljavanju i tržištu rada, iako izazovi i dalje ostaju prisutni.
Tokom februara, NSZ je zabeležila prijavu 19.313 novih nezaposlenih lica, dok je 11.348 radnika uspešno pronašlo zaposlenje i izašlo sa spiska nezaposlenih. Ovi podaci ukazuju na to da se i dalje otvaraju nova radna mesta, ali i da postoji značajan broj ljudi koji se suočavaju s izazovima prilikom traženja posla.
Statistika NSZ takođe otkriva da su među nezaposlenima najbrojniji oni koji čekaju na zaposlenje duže od 10 godina, a takvih je u februaru bilo 68.832. Ova informacija postavlja pitanje dugotrajne nezaposlenosti, koja može imati ozbiljne posledice po pojedince i društvo u celini. Ljudi koji su dugotrajno nezaposleni često se suočavaju s nizom problema, uključujući gubitak veština, smanjenje samopouzdanja i otežano reintegrisanje u tržište rada.
U Srbiji, kao i u mnogim drugim zemljama, nezaposlenost predstavlja ozbiljan izazov za ekonomiju. Iako se broj nezaposlenih smanjuje, i dalje je potrebno raditi na stvaranju uslova za zapošljavanje i podržavanju onih koji su najviše pogođeni. Državni programi i inicijative usmerene na obuku i prekvalifikaciju radnika mogu igrati ključnu ulogu u smanjenju nezaposlenosti, posebno među dugotrajno nezaposlenima.
Pored toga, važno je naglasiti da se tržište rada brzo menja, sa sve većom potražnjom za veštinama u oblastima kao što su tehnologija i digitalizacija. To znači da će se mnogi nezaposleni morati prilagoditi novim zahtevima tržišta i steći nova znanja kako bi bili konkurentni. U tom smislu, obrazovni sistemi i programi obuke moraju biti usklađeni sa potrebama tržišta kako bi se smanjila stopa nezaposlenosti.
U poslednje vreme, vlada Srbije je preuzela nekoliko inicijativa kako bi podstakla zapošljavanje. Uključivanje privatnog sektora, kao i saradnja sa međunarodnim organizacijama, može dodatno doprineti smanjenju nezaposlenosti. Takođe, važno je razvijati politike koje će podsticati preduzetništvo i otvaranje malih i srednjih preduzeća, koja su često ključna za stvaranje novih radnih mesta.
Osim toga, treba imati na umu da su određene grupe, poput mladih, žena i osoba sa invaliditetom, posebno ranjive kada je reč o zapošljavanju. Potrebno je razvijati ciljanje politike koje će pomoći ovim grupama da lakše pronađu posao i integrišu se u tržište rada.
U zaključku, iako je smanjenje broja nezaposlenih u Srbiji dobar znak, izazovi i dalje postoje. Dugotrajna nezaposlenost i potreba za novim veštinama su pitanja koja zahtevaju hitnu pažnju. Državne politike, programi obuke i saradnja sa privatnim sektorom su ključni za dalji napredak i stvaranje održivog tržišta rada koje će koristiti svima.
