Kompanija Google privremeno uklanja opciju generiranja slika ljudi na svojoj aplikaciji Gemini nakon nedavnih sporova zbog netočnosti u prikazu povijesnih scena koje je stvorio chatbot. Nakon što su korisnici Gemini aplikacije objavili snimke ekrana povijesnih scena koje su trebale prikazivati bijelce, ali su umjesto njih generirale ljude različitih rasa, Google je odlučio privremeno ukinuti ovu opciju dok ne riješe problem i objave poboljšanu verziju.
U svom saopštenju na Twitteru, Google je izjavio da već rade na rješavanju problema s generiranjem slika na aplikaciji Gemini te da će pauzirati generiranje slika ljudi dok ne objave poboljšanu verziju. Ova odluka dolazi nakon kritika koje su se pojavile na društvenim mrežama, postavljajući pitanja o potencijalnoj rasnoj pristranosti u Googleovom modelu umjetne inteligencije.
Nedavne studije su pokazale da AI generatori slika mogu pojačati rasne i rodne stereotipe, što je dovelo do zabrinutosti oko rizika od pristranosti u Googleovom modelu. Google je izjavio da je svjestan netočnosti u nekim prikazima generiranih slika te da radi na tome da odmah poboljša ove vrste prikaza.
Istraživač Surodžit Goš s Univerziteta u Vašingtonu, koji je proučavao pristranost u AI generatorima slika, slaže se s odlukom Googlea da pauzira generiranje lica ljudi, ali izražava sumnju oko toga kako su došli do ovog ishoda. Tvrdi da njegovo istraživanje pokazuje suprotno i ističe da će biti potrebno vrijeme da se stvori generator koji tačno predstavlja ljude.
Unatoč tvrdnjama o tzv. „brisanju bijelaca“ koje se sugeriraju na društvenim medijima, Goš tvrdi da je njegovo istraživanje pokazalo suprotno i naglašava da će biti potrebno vrijeme da se stvori generator koji tačno predstavlja ljude. Ova odluka Googlea delikatna je reakcija na potrebu da se osigura da AI tehnologija bude što manje pristrana i da tačno predstavlja različite rase i rodove. Kompanija Google trenutno radi na poboljšanju ove funkcije kako bi osigurala da aplikacija Gemini pruža realistične i točne prikaze povijesnih scena.
