Nova pravila za vize za kvalifikovane radnike iz zemalja izvan Evropske unije stupila su na snagu danas u Nemačkoj. Ova nova pravila omogućavaju kvalifikovanim radnicima da uđu u Nemačku i traže posao do godinu dana, pod određenim uslovima.
Jedan od novih elemenata ovih pravila je proširenje regulative za državljane zemalja sa Zapadnog Balkana, što znači da radnici iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije, Albanije i Kosova mogu lakše da odu u Nemačku na neodređeno vreme. Nova pravila omogućavaju do 50.000 radnika godišnje da se presele u Nemačku, što je dvostruko više nego ranije.
Pravila, poznata kao „karta šanse“ za traženje posla, važe za one sa najmanje dve godine stručne obuke ili univerzitetskom diplomom koja je priznata u zemlji u kojoj je kvalifikacija stekla. Takođe je potrebno da aplicirajući radnici poznaju nemački ili engleski jezik.
Kada se odobri „karta šanse“, radnik može ući u Nemačku i tražiti posao do godinu dana, što znači da više nije potrebno da imaju ugovor sa nemačkom kompanijom pre dolaska radi. Nova pravila su uvedena kako bi se smanjila birokratija i skratili postupci, a deo su sveobuhvatnog zakona koji ima za cilj da reši nedostatak kvalifikovane radne snage u Nemačkoj.
Ministar unutrašnjih poslova Nemačke je saopštio da su nova pravila deo napora da se privuče kvalifikovana radna snaga iz inostranstva i da se olakša proces zapošljavanja radnika iz zemalja Zapadnog Balkana. Nemačka se suočava sa nedostatkom radne snage u mnogim sektorima, pa su nova pravila uvedena kako bi se rešio ovaj problem.
Radnici sa Zapadnog Balkana će imati priliku da apliciraju za ovu „kartu šanse“ i da lakše traže posao u Nemačkoj, uz podršku nemačkih vlasti. Ovo je velika pogodnost za radnike sa ovog područja, koji će imati više mogućnosti za zapošljavanje i napredak u Nemačkoj.
Nova pravila su dobrodošla vest za kvalifikovane radnike iz zemalja izvan Evropske unije, kao i za nemačke kompanije koje su u potrazi za kvalifikovanom radnom snagom. Ovo će doprineti jačanju ekonomije Nemačke i pomoći u rešavanju problema nedostatka radne snage u određenim sektorima.
Uvođenje ovih novih pravila je korak napred ka poboljšanju uslova zapošljavanja i privlačenja kvalifikovane radne snage u Nemačku. Nadamo se da će ova nova pravila doneti pozitivne promene i doprineti razvoju ekonomije i tržišta rada u Nemačkoj.
