Obrenovac, beogradska opština koja je decenijama centar elektroenergetskog sistema Srbije, postala je domaćin mnogih mladih inženjera zahvaljujući inicijativama Elektroprivrede Srbije (EPS). Kako bi osnažila svoj tim, EPS je krajem prošle godine raspisala konkurs za zapošljavanje mladih inženjera u najvećoj termoelektrani na Balkanu – Termoelektrani „Nikola Tesla“. Ova prilika omogućava mladim stručnjacima da stiču znanja i veštine, kao i da se profesionalno razvijaju u dinamičnom okruženju.
Jedan od kandidata, Nemanja Đorđević, diplomirani mašinac, prepoznao je EPS kao poželjnog poslodavca koji pruža mogućnosti mladima, čak i onima bez radnog iskustva. „EPS je veliki sistem i pruža nebrojeno mogućnosti, a velika prednost je što daje priliku mladim inženjerima da se pokažu i dokažu,“ ističe Nemanja. Njegova želja za učenjem i sticanjem znanja od iskusnijih kolega čini ga idealnim kandidatom za ovaj izazov. „Zahvalan sam na prilici i nadam se da ću opravdati poverenje koje mi je ukazano,“ dodaje on.
Miloš Lukić, koji je završio master studije na Mašinskom fakultetu, takođe vidi rad u EPS-u kao prestižno mesto za dalji razvoj karijere. Nakon što je radio u privatnoj kompaniji, kada je video otvoreni konkurs, odlučio je da se prijavi jer EPS prepoznaje kao jedinstveno mesto za profesionalni napredak. „Postrojenje u kojem radim ne postoji nigde u regionu, i zbog toga sam želeo da radim u TENT,“ objašnjava Miloš. Njegova ambicija da pridonese složenom sistemu i prenese stečeno znanje budućim kolegama pokazuje njegovu posvećenost radu.
U EPS-u su svjesni važnosti zapošljavanja mladih stručnjaka. Hristina Radovanović, izvršna direktorka za ljudske resurse, naglašava da je konkurs za zapošljavanje inženjera ključan za modernizaciju kompanije. „Želimo da stručni, mladi i vredni ljudi postanu deo najveće energetske kompanije u Srbiji,“ kaže ona. „Naš cilj je da oni svoja stečena znanja sutra prenesu na buduće generacije.“
Konkurs za zapošljavanje obuhvata dvadeset inženjera koji će raditi u Ograncima TENT, „TE-KO Kostolac“, „Đerdap“ i „Drinsko-Limske HE“, kao i pozicije za hidrološke prognoze i upravljanje talentima u sektoru ljudskih resursa. Zaposleni će imati priliku da potpišu ugovor o radu na neodređeno vreme, što dodatno čini ovu ponudu privlačnom za mlade inženjere.
S obzirom na interesovanje koje je konkurs izazvao, EPS planira da nastavi sa sličnim inicijativama i u budućnosti. „Već prvog dana otvorenih vrata za zapošljavanje počele su da pristižu brojne prijave. Bilo je teško izabrati najbolje od najboljih,“ priznaje Radovanović. Ovakav pristup ne samo da pomaže podmlađivanju tima, već i osigurava da se znanje i iskustvo prenose kroz generacije, čime se stvara stabilna osnova za budućnost srpske energetike.
Konkurs traje do 20. aprila, a svi zainteresovani kandidati mogu pronaći više informacija i prijaviti se putem zvaničnog sajta EPS-a. Ova prilika ne samo da otvara vrata mladim inženjerima, već i doprinosi razvoju i modernizaciji energetskog sektora u Srbiji. Ulaganjem u mlade talente, EPS nastavlja da gradi svoj ugled kao lider u oblasti energetike, dok istovremeno osigurava održivu budućnost za sve.
