Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku Srbije, broj zaposlenih osoba u 2022. godini je porastao za 2,6 posto u odnosu na prethodnu godinu, dostigavši brojku od 1.288.491 zaposlenih. U sektoru privatne svojine bilo je zaposleno 1.099.293 osoba, dok je u sektoru državne svojine radilo 185.668 osoba, a u drugim oblicima svojine oko 3.500. Broj zaposlenih na severu Srbije činio je 69,4% ukupnog broja, dok je na jugu zemlje radilo 30,6% radne snage.
Najveći broj zaposlenih je bio u prerađivačkoj industriji (32,0%), trgovini na veliko i malo i popravci motornih vozila (19,0%), saobraćaju i skladištenju (7,9%), administrativnim i pomoćnim uslužnim delatnostima (6,9%), građevinarstvu (6,7%) te stručnim, naučnim, inovativnim i tehničkim delatnostima (5,9%).
Ovi podaci pokazuju pozitivan trend kada je u pitanju zaposlenost u Srbiji, što upućuje na poboljšanje ekonomske situacije u zemlji. Ovaj rast zaposlenosti može uticati na smanjenje stope nezaposlenosti i poboljšanje kvaliteta života građana. Također, povećanje broja zaposlenih može imati pozitivan uticaj na ekonomski rast i razvoj zemlje.
Ovi podaci također ukazuju na značajne sektore za zaposlenost u Srbiji, kao što su prerađivačka industrija, trgovina, saobraćaj i građevinarstvo. Poboljšanje zaposlenosti u ovim sektorima može doprineti jačanju ekonomije zemlje i stvaranju novih radnih mesta.
Međutim, uprkos ovom pozitivnom trendu, treba istaći da Srbija i dalje suočava sa izazovima u vezi sa nezaposlenošću, posebno kada je reč o mladima i osobama sa nižim kvalifikacijama. Stoga je važno preduzeti dodatne mere kako bi se osiguralo da svi građani imaju pristup kvalitetnim radnim mestima i mogućnostima za zapošljavanje.
Također, važno je nastaviti rad na unapređenju poslovnog okruženja i podsticanju investicija kako bi se stvorili novi poslovni projekti i otvorila nova radna mesta. Također, obrazovni sistem treba da se prilagodi potrebama tržišta rada i da obezbedi kvalitetno obrazovanje koje će građanima omogućiti da steknu potrebne veštine i znanja za tržište rada.
Uz ove mere, moguće je dodatno unaprijediti ekonomsku situaciju i povećati stopu zaposlenosti u Srbiji. Također, važno je raditi na smanjenju jaza između različitih regiona u zemlji kako bi se osiguralo ravnomerno raspoređivanje radnih mesta i ekonomska održivost svih delova zemlje.
U zaključku, podaci o povećanju broja zaposlenih u Srbiji predstavljaju pozitivan razvoj koji ukazuje na poboljšanje ekonomske situacije zemlje. Međutim, važno je nastaviti rad na unapređenju poslovnog okruženja, podsticanju investicija i prilagođavanju obrazovnog sistema kako bi se osiguralo da svi građani imaju pristup kvalitetnim radnim mestima. Samo integriranim pristupom može se osigurati održiv rast zaposlenosti i poboljšanje kvaliteta života građana Srbije.
