Najveći nemački proizvođač čelika, kompanija Thyssenkrupp Steel, najavio je masovno restrukturiranje svoje fabrike u Duizburgu, kao i otpuštanje radnika. Trenutno u sektoru čelika radi oko 27.000 ljudi, od čega je 13.000 zaposleno u Duizburgu.
Iz kompanije ističu da su ove mere apsolutno neophodne kako bi se očuvala konkurentnost. Cilj restrukturiranja u Duizburgu je obezbediti visokokvalitetna radna mesta na dugi rok i povećati otpornost industrije na potrese.
Dubinske optimizacije u proizvodnoj mreži imaju za cilj značajno povećanje konkurentnosti i profitabilnosti. Plan je da se kompanija Thyssenkrupp potpuno prebaci na „klimatski neutralnu“ proizvodnju do 2045. godine, zahvaljujući postrojenju za direktnu redukciju na lokaciji u Duizburgu, koje će zameniti klasičnu visoku peć u proizvodnji čelika. Očekuje se da postrojenje počne sa radom na prirodni gas 2026. godine, a zatim pređe na proizvodnju „zelenog“ čelika korišćenjem obnovljivog vodonika.
Savezna vlada i država Severna Rajna-Vestfalija podržale su ovaj projekat sa ukupno dve milijarde evra.
Ova odluka kompanije Thyssenkrupp Steel o restrukturiranju fabrike u Duizburgu i otpuštanju radnika deo je šireg plana za povećanje konkurentnosti i održavanje profita kompanije. Ovo restrukturiranje ima za cilj obezbediti radna mesta na dugi rok i učvrstiti industriju čelika, te preći na ekološki održivu proizvodnju.
Kompanija Thyssenkrupp Steel se nada da će nove mere i investicije u „zeleni“ čelik pomoći u očuvanju konkurentnosti na tržištu i osigurati održivu proizvodnju, koja će biti u skladu sa zahtevima zaštite životne sredine.
Ova odluka kompanije Thyssenkrupp Steel je važna za industriju čelika u Nemačkoj, ali također ima značajne posledice za zaposlene u Duizburgu. Otpuštanje radnika će uticati na njihove živote i njihove porodice, ali se nadamo da će nova investicija u „zeleni“ čelik dovesti do novih mogućnosti zapošljavanja i dugoročne stabilnosti radnih mesta.
Nadamo se da će kompanija Thyssenkrupp Steel uspeti u svojim planovima za restrukturiranje fabrike u Duizburgu i da će ova odluka doprineti stvaranju održive i konkurentne proizvodnje čelika. U međuvremenu, nadamo se da će radnicima koji budu otpušteni biti pružena podrška i da će im se pružiti prilike za nova zaposlenja ili obuke kako bi se prilagodili promenama na tržištu rada.
